Дискримінація осіб з інвалідністю у сфері праці: як захистити права при працевлаштуванні

Дата: 14.12.2025 23:30

Кількість переглядів: 85

Ніхто не має права відмовити людині у роботі через стан здоров’я чи інвалідність — це порушує Конституцію та трудове законодавство України. Такі дії суперечать Конституції України, а також положенням спеціальних законів та підзаконних нормативно-правових актів, що прямо забороняють будь-які форми нерівного чи упередженого ставлення до осіб з інвалідністю.

Роботодавець зобов’язаний:

забезпечити рівні умови при прийомі на роботу;

при потребі — створити адаптоване або спеціальне робоче місце;

надати можливість працювати неповний день чи відмовитись від нічних змін.

Як діяти, якщо вам відмовили у роботі через інвалідність?

Попросіть офіційне письмове пояснення. Якщо права порушені — звертайтесь до:

Держпраці

Уповноваженого ВРУ з прав людини

Суду

Також юристи системи надання БПД можуть надати людям з інвалідністю консультації та допомогти звернутися до суду щодо захисту прав.

Телефоном:

0 800 213 103 — безкоштовно в межах України;

+38 044 363 10 41 — для дзвінків з-за кордону

« повернутися